Nach langen, schwierigen Verhandlungen haben die Vertreter von OGBL und LCGB und die drei Dachverbände von unzähligen Patronatsvereinigungen ein Vereinbarungsprotoll über einen neuen SAS-Kollektivvertrags für die Beschäftigten im Pflege- und Sozialbereich unterzeichnet.

Der neue, dreijährige Kollektivvertrag, der für die Zeit vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2027 gilt, sieht folgende Verbesserungen vor: Lineare Lohnerhöhungen für die Laufbahnen C1,C2 und C3 um 5 Punkte, die Auszahlung eines jährlichen Urlaubsgeldes in Höhe von 42 Punkten, wobei das erste Urlaubsgeld von Juni 2025 halbiert wird, der Zähler der wöchentlichen Ruhedauer von 44 Stunden wird am Ende des Jahres nicht auf null gesetzt, sondern läuft im nachfolgenden Jahr weiter, der Überstundenzuschlag wird im Konto der Lohnabhängigen verbucht, der Arbeitsplan wird nicht 7 sondern 10 Tage vor Beginn des Monats ausgehängt, im Juni 2025 wird eine je nach Arbeitsdauer proratisierte einmalige Prämie in Höhe von 3.670 Euro brutto an alle Beschäftigten ausbezahlt, die am 1. Januar 2025 einen Arbeitsvertrag haben werden.

Der Kollektivvertrag wird in Kraft treten, sobald die Regierung ihre Zustimmung dazu geben wird.